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為推動主題教育走深走實，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，5月30日，濟南能源集團組織“項目推進”聯(lián)合主題黨日活動。集團黨委書記、董事長潘世英帶領機關第一黨支部黨員與域外供熱項目8個臨時黨支部黨員座談交流，深入重點項目施工一線調(diào)研，統(tǒng)一思想，凝聚共識，打造域外支部“主陣地”，錘煉高質(zhì)量發(fā)展“排頭兵”。

在“外熱入濟”供熱工程項目指揮部，組織開展“第一議題”學習，潘世英聽取項目負責人“支部建在項目上、黨旗飄在工地上”實踐活動開展情況匯報，了解域外突破項目建設進度，并同項目黨員深入座談交流。隨后，在文昌街道窯頭村施工現(xiàn)場，潘世英實地察看了域外項目文明施工及安全管理情況。

潘世英結合主題教育開展，對集團“項目突破年”重點工作推進提出要求。一是要用科學的世界觀和方法論指導實踐。深入領會、全面把握“六個必須堅持”，將其作為破解企業(yè)發(fā)展難題的“金鑰匙”和保證集團綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的科學指南，強化理論武裝、增強干事本領，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，用科學理論指導工作實踐。二是要把抓好黨建作為最大的政績。充分發(fā)揮黨建引領作用，將“支部建在項目上、黨旗飄在工地上”實踐活動落細落實，打造成集團基層黨建的一面旗幟，“內(nèi)”以“七比兩創(chuàng)”考核為抓手苦練硬功，“外”以陣地建設為切入點展示形象，通過頭腦風暴法、團隊列名法等推進基層支部、基層黨員全面進步、全面過硬，讓廣大人民群眾切身感受到能源集團強大的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要以過硬的作風保障工程順利推進。集團將進一步細化考核，推進正向激勵，做好黨員職業(yè)生涯規(guī)劃，讓有為者有位、實干者得實惠。要求參加項目攻堅的廣大黨員弘揚偉大建黨精神，進一步提高政治站位，強黨性、亮身份、作表率，將域外突破項目當作一次學習的機會，戰(zhàn)斗的經(jīng)歷，做奮斗者中的奮斗者，堅決不打“糊涂仗”、不搞“花架子”、不當“太平官”，以楊根思“三個不相信”精神和“每天都是完成任務的最后一天”的思想境界，嚴格落實“講求細節(jié)，突出重點，壓實責任，形成閉環(huán)”工作思路，比著學、賽著干、爭著上，做“六能”“六有”能源人，確保重點突破項目安全順利完成，既為一域爭光，更為全局添彩。

據(jù)了解，濟南能源集團將主題教育與“項目突破年”重點項目攻堅緊密結合，開展“支部建設在項目上、黨旗飄在工地上”實踐活動，組建24個臨時黨支部，涉及建設方、監(jiān)理方、設計方、施工方等，共計209名黨員。臨時黨支部實施“七比兩創(chuàng)”量化賦分，將黨建工作與項目建設同研究、同部署、同落實、同考核，同題共答、同頻共振、同向共力。每周將支部和個人考評情況“曬績亮單”，有正事、樹正氣、讓人服氣，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。